9月22日,集團2009上半年度“優秀管理者”評選結果出爐,陳淑飛、桂寶等10名員工當選,當天下午,集團還舉行了獎勵表彰和座談會,剛剛出國考察歸來的集團董事長李立新向當選的10名優秀員工表示祝賀,并向每人頒發了“蘋果3G”手機一部,隨后,李立新與大家進行了座談交談。
這次“優秀管理者”評選,主要是針對集團及各公司的中高層管理人員,經過一個多月的民主評議和業績考核,陳淑飛、桂寶等10名優秀員工當選,每人獎勵“蘋果3G”手機一部。
李立新董事長對于當選者給予了充分肯定,他指出,在嚴峻的經濟形勢下和眾多的困難面前,大家在各自的工作崗位上恪盡職守、勤奮工作,取得了優異的成績,有力地促進了集團各項事業的開展,難能可貴。
據了解,這次當選的“優秀管理者”都是各公司獨擋一面的精英和骨干。塑膠公司的部門經理陳淑飛在座談中感慨地說:“剛入司時我只是一名普通的文員,如今已經工作12年了,自己的能力素質得到了鍛煉,職務待遇也得到了明顯提升。目前公司正處于快速發展時期,個人的發展機會也很多,只要有才能,只要為公司創造了價值,做出了貢獻,公司是不會忘記你的!” 此外,新江廈股份的桂寶在食品批發上就很有方法和技巧、經驗豐富,公司也非常信任;超市公司的高萍云把東錢湖店經營得井井有條,銷售業績一直不錯,多次受到領導的表揚。

李立新董事長在座談中強調,這次優秀員工的評選和表彰只是“善識、善用、善待”、“以人為本、創造價值、分享價值”經營理念的一次體現,以后,類似的評選活動會不斷地增多,獎勵的力度會不斷地加大,今年底,還會進行一次年度優秀員工評選,當選者每人獎勵“蘋果”電腦一臺。下一步,集團不僅要加大表彰和獎勵力度,還要增強對員工的培訓力度,公司計劃在未來5年選送20名中高層管理人員到復旦大學管理學院就讀EMBA,其它各級、各類培訓每月都有1~3次,使員工的能力素質與企業的發展同頻共振、互相促進。(圖為董事長與上半年“優秀管理者”代表合影)
2009上半年度“優秀管理者”名單: 伍宗禮(集團總部)、陳淑飛(利時塑膠公司)、吳允真(利時進出口公司)、 戴孟旭(置業公司)、桂寶(新江廈股份公司)、應增麗(新江廈股份公司)、 高萍云(新江廈超市公司)、楊曉珠(新江廈超市公司)、童永明(新江廈超市公司)、 陳淘立(深圳金達公司) |