非公有制經濟發展正站在一個新的起點上。
作為曾經領潮數十年的浙江民營企業,在逐漸失去先發優勢的新情況下,又該如何在轉變經濟發展方式、推進經濟轉型升級的大潮中,繼續勇立潮頭?
徐冠巨: 要為中小企業建平臺
徐冠巨委員說,我省中小企業是經濟發展的生力軍,但大多數中小企業存在資源不充分、信息不對稱、市場不確定、風險難承擔等問題,僅僅依靠自身的力量難以完成轉型升級。他認為,產業創新平臺所具備的整合共享創新資源、集聚優化創新服務、分散化解創新風險、加快推進成果轉化等功能優勢,為廣大中小企業的轉型升級提供了集成化的載體和良好的生態環境。為此,徐冠巨建議,應全面加強產業創新平臺的規劃、組建、引導與推動。
李立新: 自主創新是必經之路
“經濟發展方式轉變,必須通過自主創新來實現。民營企業也不例外!崩盍⑿挛瘑T說,民營企業轉型升級,必須從原來粗放、低端、低附加值、制造加工為主,轉到做研發、做品牌、做整合、做高端市場、做服務等能創造“金色GDP”的道路。
李立新介紹,在寧波,一度以貼牌加工為主、缺少核心技術的很多民營企業,卻在近年間出現授權專利的“井噴”現象。他認為,正是依靠知識產權這一核心競爭力,寧波不少民營企業已率先突破了要素制約等發展瓶頸!拔沂〖訌娒駹I企業知識產權的培育與保護,勢在必行!
李書福: 培養有用人才是根本
現在,幾乎個個民營企業家都知道應該轉變發展方式,但能成功實現轉型升級的企業卻很少。李書福委員認為,這主要是因為企業缺少相應的人才。
李書福認為,轉型升級離不開人才和創新,實現轉型升級的最根本途徑,是要通過關鍵技術的創新,而創新的本質因素,是人才的教育與培養。
近年來,吉利集團通過戰略轉型,走出了一條產業升級與人才教育培養相適應的獨特發展模式。截至去年底,吉利集團生產一線的技術工人和業務骨干,70%系集團創辦的學校培養;近兩千名科研人員中,自我培養的占40%以上!斑@說明,必須緊緊依托產業需要,來培養具有專業特長的人才,”李書福認為,“我省應高度重視教育改革與產業轉型升級的協調發展,并為產業轉型升級打下堅實而長遠的人才基礎!保ā墩憬請蟆分旌1、金毅) |