全國政協委員、浙江利時集團董事長李立新去年提出的關注民工就業和“寧波模式”等提案曾受到相當的關注。今年，李立新顯然也是有備而來。
他告訴記者，他準備的內容很多，而且大多和民生有關，其中比較重要的一條就是要求逐步提高職工最低工資標準。
“以初次分配為例，其中的傾斜和扭曲，使收入差距在不斷擴大�！崩盍⑿抡f，“職工收入雖然統計出來每年都有增長，但是這卻是個平均數，很難真實反映職工實際的收入水平與企業管理者之間的差距�！�
因此，李立新表示，要扭轉分配格局，讓一線職工享有話語權�！奥毠な杖朐鲩L不能只是個‘傳說’�！�
至于具體的做法，李立新也有了一些初步設想：破解分配領域收入差距過大，應當堅持“提低”與“控高”并舉。
一方面，要做大勞動報酬的“蛋糕”，通過逐步提高最低工資標準、建立工資增長機制和支付保障機制等措施來“提低”。
另一方面，對某些企業高管、壟斷行業職員的過高收入，要加強監管和調控，控制不合理增長，通過加強征收個人所得稅進行調節。
他得知今年4月1日起，浙江省將對全省最低月工資標準進行調整，其中最高一檔的最低月工資標準為1100元，而這個新的最低工資標準水平目前全國領先。他覺得這一舉措可以直接緩解目前國內不少地區出現的用工荒問題�！肮べY高了，不可能沒人來的�！保ā跺X江晚報》王曦煜） |
