全國政協委員、浙江利時集團董事長李立新去年提出的關注民工就業和“寧波模式”等提案曾受到相當的關注。今年,李立新顯然也是有備而來。
他告訴記者,他準備的內容很多,而且大多和民生有關,其中比較重要的一條就是要求逐步提高職工最低工資標準。
“以初次分配為例,其中的傾斜和扭曲,使收入差距在不斷擴大!崩盍⑿抡f,“職工收入雖然統計出來每年都有增長,但是這卻是個平均數,很難真實反映職工實際的收入水平與企業管理者之間的差距!
因此,李立新表示,要扭轉分配格局,讓一線職工享有話語權!奥毠な杖朐鲩L不能只是個‘傳說’!
至于具體的做法,李立新也有了一些初步設想:破解分配領域收入差距過大,應當堅持“提低”與“控高”并舉。
一方面,要做大勞動報酬的“蛋糕”,通過逐步提高最低工資標準、建立工資增長機制和支付保障機制等措施來“提低”。
另一方面,對某些企業高管、壟斷行業職員的過高收入,要加強監管和調控,控制不合理增長,通過加強征收個人所得稅進行調節。
他得知今年4月1日起,浙江省將對全省最低月工資標準進行調整,其中最高一檔的最低月工資標準為1100元,而這個新的最低工資標準水平目前全國領先。他覺得這一舉措可以直接緩解目前國內不少地區出現的用工荒問題!肮べY高了,不可能沒人來的!保ā跺X江晚報》王曦煜) |