創建和諧企業 實現又好又快發展
——董事長李立新在政協第十三屆寧波市委員會第一次會議上作重要發言
2007年5月10日－5月14日，中國人民政治協商會議第十三屆寧波市委員會第一次會議在寧波大劇院隆重召開，利時集團董事長李立新作為政協委員在大會上作了重要發言。
“引導企業增強社會責任，發展和諧勞動關系，大力創建和諧企業�！闭ぷ鲌蟾嫣岢龅倪@個任務，在兩會上產生了強烈的共鳴，代表委員們紛紛表示，企業是社會的細胞，在構建和諧社會的過程中具有重要的責任和義務，企業積極履行社會責任，構建和諧勞動關系，創建和諧企業，是和諧社會建設的基石。
履行企業社會責任，積極創建和諧企業，市政協委員、利時集團董事長李立新有著深刻的體會�！皠摻ê椭C企業是實現又好又快發展的關鍵舉措�！比ツ�12月，利時集團控股了五洲星公司。在控股之前，五洲星公司因為勞資關系緊張，發展陷入了困境，控股之后企業依法規范調整了勞動關系，以人為本，善待員工，出現了新老員工滿意、企業效益提升、基地農戶增收的“三贏”局面，企業逐步走出了困境�！皬奈逯扌枪厩昂笞兓�，我們深刻感受到：片面追求利潤，忽視社會責任，企業發展必定會遇到種種障礙，甚至走上絕路�！崩盍⑿挛瘑T說。
應該怎樣創建和諧企業？李立新委員認為，主要是做到企業與員工、企業與自然、企業與社會的和諧。首先是企業與員工的和諧，這是和諧企業創建的核心內容。企業不僅要在物質上善待員工，依法保障員工權益，努力提高員工的各項待遇，還要在精神上關心員工，發展健康向上的企業文化，增強員工的使命感和責任感，真正實現以人為本、創造價值、分享價值。其次是企業與自然的和諧，這是和諧企業創建的重要環節。民營企業過去大多是粗放式經營，雖然實現了較快發展，但也在發展的過程中暴露出了各種問題，如資源要素瓶頸制約等。民營企業要善待環境，就必須依靠科技創新，積極改進生產工藝，不斷提高科技含量和產品附加值，努力實現節能降耗、減排治污。再次是企業與社會的和諧，這是和諧企業創建的現實要求。企業在提供更多的就業崗位和創造更多的稅收的同時，要熱心慈善和公益事業。
董事長李立新委員的發言，得到了市委、市政府領導的充分肯定和廣大與會代表的積極贊賞。 |
