利時集團去年引進中高層人才39人
本報訊（本報記者李華年 通訊員 劉權）去年，利時集團引進曾保文、陳小青等中高層人才39人，為企業轉型升級提供智力支持。
人才是利時持續發展的動力源泉。去年，曾任新世界百貨華東區域總經理的曾保文加盟利時百貨，并擔任利時百貨總經理。他告訴記者，去年集士港利時購物中心、利時百貨鄞州店、象山店成功開張，目前銷售情況比預計的要好。未來三年內，利時百貨將以寧波為基地，逐漸擴張到浙江省內其它縣市，輻射華東地區并走向全國。陳小青加盟利時集團擔任新江廈超市總經理后，充分發揮特長，合理調整布局，去年新開張4家超市門店。他說，到2013年底新江廈超市銷售額有望達到20億。
事業留人、培訓留人、環境留人、感情留人、待遇留人等“五個留人”是利時集團領導層的共識。利時集團董事長李立新表示，將進一步探索人才激勵分配制度，體現利時“創造價值、分享價值”的核心理念，希望能以此增強利時的內部凝聚力。
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