“增加工資，規范用工……這些都是吸引和留住農民工必不可少的基本手段。但破解東部地區企業‘用工緊張’困局的根本途徑，還應從企業自身入手�！弊蛱煜挛�，參加全國政協十一屆四次會議的全國政協委員、利時集團董事長李立新對記者說。為此，李立新向大會提交了《關于破解東部地區“用工緊張”，保持經濟持續發展的建議》的提案。
□金報特派記者 潘君耀
“用工緊張”背后，是轉型升級滯后
春節前后，東部沿海地區浙江、廣東等省份的勞動力市場可謂“剃頭挑子一頭熱”：招聘企業紛紛擺攤設點，上調薪水爭攬員工，但求職者則普遍顯出你“荒”我不“慌”的淡定心態。持續多年的“用工緊張”，似有愈演愈烈之勢。
李立新調研后認為，造成“用工緊張”困局的原因很多，比如我國制造業向中西部漸次轉移；比如當前勞動力供求發生變化，廉價勞動力時代結束；比如新生代農民工崛起，他們的價值觀與父輩完全不一樣等等。
但最主要的原因，也是東部地區企業應該反思的一點——勞資關系不夠和諧、福利待遇不具備競爭力。而更深層次的原因，就是企業轉型升級的滯后。
東部企業要“跳出東部，發展東部”
李立新在提案中指出，要解決用工緊缺局面，必須從滿足農民工群體的需求角度來把握：如提高員工待遇；加強員工的技能培訓；為員工提供職業發展規劃……還有一點十分重要，就是要給農民工“家”的感覺，讓他們有歸屬感。
“一座城市對于農民工的吸引力更在于其是否真正地從各方面接納他們，將他們視作自身的一分子，”李立新認為，對于那些急需勞動力的東部城市而言，應該思考如何真正地給予農民工平等的社會保障和福利待遇，讓他們能夠更有尊嚴地生活，這或許比一窩蜂地爭搶農民工來得更有效。
李立新建議，對于東部地區而言，要“跳出東部，發展東部”。
“我認為，大多數的東部企業轉型升級有兩個方向，一是跨越二三產業，二是通過科技投入，使企業向專業化、集約化和高新化發展�！崩盍⑿抡f。
做好第二產業 進軍第三產業
李立新所在的利時集團是東部企業中實施“優二進三”戰略并取得豐碩成果的樣板企業。
“優化第二產業，既是用工荒的解決之道，更是企業自身轉型升級的必由之路。通過加大研發投入、提高創新能力來增加產品附加值，通過技術改造和優化流程來提高生產效率，從而減少對勞動力的依賴�！崩盍⑿抡f。自2008年下半年以來，利時集團先后投入1.2億元研發經費，做到平均每周有兩款以上新品面世。
進軍第三產業，大力發展商業連鎖，主攻以縣鄉為主的農村市場。李立新表示，此舉不僅拓展了企業的市場空間，而且不存在用工荒，因為農村剩余勞動力多，招工不成問題。農民既能在家門口就業，又能在家門口像城里人一樣逛超市、逛商場，農民高興！目前，利時集團已擁有40家連鎖超市、10家營業面積在5萬平方米以上的大型百貨，商業零售業務在集團銷售額中的比重達到60%。
“所以，破解東部企業用工荒，根本的出路在于加快企業的轉型升級。當然，轉型該怎么轉，有一個策略選擇和優化的問題。利時選擇了優二進三，只是找到了適合自己的路子�！崩盍⑿滦牢康馗嬖V記者。
●兩會妙語
“令造假者‘傾家蕩產’”
“小時候種地，趕著兩頭牛，扛著犁頭，拿著鐵鍬，干上半天，地上也沒有什么變化�，F在是半機械化了，如果是平地，不用20分鐘一大塊地就整好了。如果你自己的思維跟不上時代的變化，你就會成為落后的人�！薄珖舜蟠�、甘肅平涼市白廟鄉回族姑娘畢紅珍
“目前全社會義務教育均衡發展的意識和理念都很到位，希望各職能部門、各地方能做好相關配套工作�！�
——全國人大代表、福州格致中學黨委副書記鄭捷
“建立利益導向機制是激勵和啟發群眾自覺實行計劃生育的重要手段，也是統籌解決人口問題的重要措施�！�
——全國政協委員、寧夏回族自治區副主席姚愛興
“如果我們不設立改編獎，沒有人會提到原作品和原作者，被改編者很少能夠進入獎勵機制，小說原作者在媒體報道中淡化出局已成慣例。近年來發生多起涉及影視著作權的法律糾紛，均由此而生�！�
——全國政協委員、中國電影文學學會會長王興東
“美術館、博物館的發展，如果僅僅建立在免費開放上，肯定是不夠的，應當逐步培養社會公眾把進美術館參觀作為一種文化習慣。免費開放不是目的，重要的是培養公眾走進美術館的習慣�！�
——全國政協委員、中國美術館館長范迪安
“限購搖號讓打算買車的市民焦慮不堪，牌照拍賣增加了消費者購車成本……其實，交通擁堵的根本原因決不能完全歸結于車多，而在于城市缺乏科學規劃�！薄珖䥇f委員李立新
“如果追責力度可以達到令造假者‘傾家蕩產、傷筋動骨’的程度，才能對不法分子產生足夠震懾，從而提高企業守法經營的自覺性�！�
——全國人大代表、浙江省公共衛生應急檢測關鍵技術重點實驗室主任盧亦愚
據新華社北京3月3日電
