《體壇報》11月17日報道：
一家民營企業的體育追求
通訊員 杜錫平 夏靜虹
中國制造業500強、中國民企500強……提到利時集團，各種榮譽很多，作為一家擁有6000余名員工、年銷售額逾85億元的大型企業，利時于18年前從一個小作坊起家，如今已擁有亞洲最大的家用品制造基地、商業地產、商業連鎖等領域的子公司30余家，被譽為“亞洲日用塑膠大王”、“浙江商貿流通巨擎”。
榮譽背后，是公司多年來堅持的“舍得”文化，而體育在和諧企業文化的營造和豐富員工的業余生活中，起到了獨特的作用。
午休時間，活動室里激戰正酣
中午時分，每次走進位于辦公樓10樓的職工活動室，都會被這里的熱鬧場景感染。只見這里人聲鼎沸，經過一個上午的忙碌工作后，大家紛紛走進職工活動室，歡聲笑語不斷。
偌大的職工活動室里，邊上靠墻處擺放著健身器材，不時見到有人在上面練得汗流浹背。旁邊一張臺球桌上，一群人圍在一起，激戰正酣。
“昨天我一不小心失手了，我們今天再來，我就不信打不過你�！薄澳蔷驮囋嚳�，我才不怕�！痹谂赃吺莾蓮埰古仪蜃�，幾個人輪流上陣，手法嫻熟，你來我往，打得不亦樂乎。集團辦公室主任何天龍介紹，最初打乒乓球的人并不多，后來打球的隊伍越來越龐大，球技也越來越好。如今，每天中午打一個小時的乒乓球，是他的固定節目。
靠近門口處是上個月新添置的幾張桌式足球臺前，更是圍滿了員工，不時響起歡呼聲，每個人臉上都漾滿笑意。
舍得投入，讓員工動起來
各種豐富多彩的體育活動，是“舍得”文化的一個重要載體。
利時集團每兩年舉辦一次“利時杯”運動會，已累計舉辦了7屆，包括田徑、游泳、球類、消防等8個方面40多個競賽項目，累計參加員工上萬人次。在比賽和娛樂的過程中，員工既放松了心情、舒緩了壓力，又培養了團隊意識和進取精神。此外，每年一度的員工表彰大會、春節聯歡晚會和中秋聯誼會上，拔河比賽等各種形式多樣的文體活動，也為外來員工提供了和諧融洽的工作環境。
利時集團有不少外地員工，住在公司宿舍里。為了豐富員工的業余生活，讓他們感受到利時大家庭的溫暖，早在2002年8月，公司便投入資金數十萬元，在生活區裝置了太極推樁、小型云梯等健身器材。2006年11月，公司又投入近80萬元，在集團生活區建造了新的員工宿舍，配備了健身房、乒乓球室等活動場所。
上月底，集團人力資源部還組織新員工開展了拓展訓練。訓練結束后，大家都表示，通過拓展訓練，磨練了意志，也感受到了團隊的力量，一定會將團結協作、不言放棄的精神帶到新的工作崗位上。
熱心公益，助陣門球運動
9月，2011年“利時杯”全國老年人門球交流活動在鎮海落下帷幕，共有來自全國20個省市的21支老年人門球隊、185位老人參加。利時集團獲得“體育貢獻獎”。
關于利時和門球結緣，還有一個小插曲。去年，利時集團旗下的第7家利時百貨連鎖店在鎮海新城順利開工。不搞慶典搞公益，這是利時一貫以來回報社會的一種方式�！袄麜r要實現百貨開到哪里，公益事業就做到哪里�！奔瘓F董事長李立新是這樣說的，也是這樣做的，并且把公益事業拓展到體育領域。此次，利時集團以捐資100萬元設立公益基金的方式，慶祝利時百貨鎮海店的開工。這筆名為“利時留本冠名公益基金”的基金，將分10年時間，定向用于我國門球事業。
據鎮海老年體協負責人介紹，門球規則簡單、輕松有趣，深受老年人青睞。鎮海是全市最早開展門球運動的地區之一，擁有廣泛的群眾基礎，但因資金不足限制了門球事業的發展。利時集團的此項善舉，將為門球事業的發展帶來契機。 |
