《鄞州日報》2月4日報道
“利時”舍得為員工投入
節后返工率99.5%
本報訊 （記者 張文勝 通訊員 杜錫平 夏靜虹）“正月初七，所有車間按時恢復生產，返工率達99.5%�！毖巯�，當許多企業為“招工難”而犯愁時，利時集團卻迎來了排著長隊的求職者。
原因何在？“我們舍得為員工增加工資，舍得提高員工福利，舍得花錢培訓員工�！奔瘓F董事長李立新一語道破玄機。
秉持“舍得”文化，集團各下屬企業不管自身經營狀況如何，每年都會為員工加薪。因此，近年來，“利時”員工流失率一直控制在1%以內。
用“心”為員工創造優越的工作環境，也是“利時”留人的秘訣。目前，利時集團近七成員工來自外地，為了讓他們在異鄉也能感受到家的溫暖，集團專門建造了員工宿舍、食堂，并在宿舍配備電視機、空調、熱水器、網絡接口等；同時，開辟閱覽室、棋牌室、乒乓球室、健身房等，豐富員工業余生活。
春節前夕，“利時”包車免費送外來務工者返鄉；對留企過年的員工，在食宿上給予特殊關照。
“利時”還為員工提供了良好的發展平臺。從2005年開始，實施“員工素質提升計劃”，每年投入500萬元用于員工培訓。
http://yzaper.yzhnews.com.cn/shtml/yzrb/20120204/65059.shtml |
