|
 |
利時集團2017年第一期拓展訓練 |
2017年3月18日至3月19日,利時集團組織42位新員工參加第一期拓展訓練。此次拓展培訓是為了更好地激發員工的工作激情,建立員工之間的積極溝通、相互信任,培養團隊意識,增強員工的責任感及歸屬感,展現利時的風采。
3月18日,早晨7點15分,經過一小時的車程,參訓員工抵達奉化黃賢森林公園拓展訓練基地。培訓師在培訓之前,通過非常規和體驗式的互動形式,突破學員的常規心態和慣性思維,在自愿原則下選出三名隊長,將團隊分成三組,分別是水手隊、天霸隊和沖向云霄隊。
“各位學員,早上好!”“好!很好!非常好!利時更好!”在激昂有力的對話中,開始了兩天的拓展。一開始培訓師通過“盲人方陣”游戲,讓三組隊員在看不見的情況下體會聆聽的重要性,通過團隊合作和隊長的指揮,完成挑戰。隊員們漸漸放開手腳,不管是“挑戰60秒”的爭分奪秒,或是“達芬奇密碼”的小心謹慎,還是“唐圖”的通力合作,大家越來越默契,也漸漸明白什么是資源共享,什么是承擔責任,什么是團隊合作。 在會議室中,他們進行了堅持與放棄的較量,“鷹王重生”讓大家心有余悸,“抱團打天下”更是讓隊員們熱淚盈眶,挑戰一旦違規就會懲罰隊長,這種意志力的鍛煉和別人為你承擔責罰的心理負罪,雙重壓力之下,好幾個隊員都毅然決然挺身而出,想為全體承擔責任,最終進出口的江文驥作為全體的隊長,指揮作戰,在不拋棄,不放棄的信念下,最終贏得勝利。
江隊長替隊員受罰,隊員淚目
“沒有完美的個人,只有完美的團隊!彼株犼犻L鄭輝輝說道,通過訓練,他說隊員們都在參與中學習,在學習中感悟,不斷超越自我。此次活動在大家的積極參與下圓滿完成,參訓員工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點,激發員工的工作激情,樹立員工之間的積極溝通、相互信任,培養團隊意識,增強員工的責任感及歸屬感,展現利時的青春活力和風采。 |
瀏覽次數:215 |
返回 |
|
|
|