|
|
 |
| 利時集團2017年第一期拓展訓練 |
2017年3月18日至3月19日，利時集團組織42位新員工參加第一期拓展訓練。此次拓展培訓是為了更好地激發員工的工作激情，建立員工之間的積極溝通、相互信任，培養團隊意識，增強員工的責任感及歸屬感，展現利時的風采。
3月18日，早晨7點15分，經過一小時的車程，參訓員工抵達奉化黃賢森林公園拓展訓練基地。培訓師在培訓之前，通過非常規和體驗式的互動形式，突破學員的常規心態和慣性思維，在自愿原則下選出三名隊長，將團隊分成三組，分別是水手隊、天霸隊和沖向云霄隊。
“各位學員，早上好！”“好！很好！非常好！利時更好！”在激昂有力的對話中，開始了兩天的拓展。一開始培訓師通過“盲人方陣”游戲，讓三組隊員在看不見的情況下體會聆聽的重要性，通過團隊合作和隊長的指揮，完成挑戰。隊員們漸漸放開手腳，不管是“挑戰60秒”的爭分奪秒，或是“達芬奇密碼”的小心謹慎，還是“唐圖”的通力合作，大家越來越默契，也漸漸明白什么是資源共享，什么是承擔責任，什么是團隊合作。 在會議室中，他們進行了堅持與放棄的較量，“鷹王重生”讓大家心有余悸，“抱團打天下”更是讓隊員們熱淚盈眶，挑戰一旦違規就會懲罰隊長，這種意志力的鍛煉和別人為你承擔責罰的心理負罪，雙重壓力之下，好幾個隊員都毅然決然挺身而出，想為全體承擔責任，最終進出口的江文驥作為全體的隊長，指揮作戰，在不拋棄，不放棄的信念下，最終贏得勝利。
江隊長替隊員受罰，隊員淚目
“沒有完美的個人，只有完美的團隊�！彼株犼犻L鄭輝輝說道，通過訓練，他說隊員們都在參與中學習，在學習中感悟，不斷超越自我。此次活動在大家的積極參與下圓滿完成，參訓員工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點，激發員工的工作激情，樹立員工之間的積極溝通、相互信任，培養團隊意識，增強員工的責任感及歸屬感，展現利時的青春活力和風采。 |
| 瀏覽次數：215 |
返回 |
|
|
|
